Profil

Die UZH befähigt Menschen zur nachhaltigen Gestaltung ihrer Zukunft

Die UZH lanciert die Initiative «Zukunft der Lehre an der UZH» und schiebt Forschungsprojekte mit bleibendem Effekt an. Mit der Einführung eines neuen Arbeitsmodells und der Gründung einer Leadership and Governance Academy setzt sie Impulse für die gemeinsame Weiterentwicklung der Arbeitskultur.

Die Präsidentin des Universitätsrats und der Rektor der UZH im Gespräch

«Die Universität Zürich ist Teil der Gesellschaft»

Bildungsdirektorin Silvia Steiner und UZH-Rektor Michael Schaepman diskutieren im Interview über die Rolle der Universität im Bildungssystem, über Innovationskraft, internationale Beziehungen, Forschungsfreiheit und gesellschaftliche Verantwortung.

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Studium, Lehre, Weiterbildung

Die Zukunftschancen der Studierenden im Blick

Die Gesellschaft wandelt sich – und mit ihr die Anforderungen an ein Universitätsstudium. Die UZH stärkt die strategische Ausrichtung ihrer Lehre mit einer umfassenden Initiative.

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Forschung, Innovation, Nachwuchsförderung

Forschungsförderung mit bleibendem Effekt

Die Mittel, welche der UZH für Forschungs- und Nachwuchsförderung zur Verfügung stehen, sind begrenzt. Umso wichtiger ist es deshalb, sie so einzusetzen, dass sie eine nachhaltige Wirkung erzielen.

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Personal und Infrastruktur

Die Arbeitskultur gemeinsam weiterentwickeln

Als Präsenzuniversität pflegt die UZH den lebendigen Austausch vor Ort. Daneben schafft sie Freiräume zur individuellen und flexiblen Arbeitsgestaltung.

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Governance

Leitungsgremien

Universitätsleitung und Erweiterte Universitätsleitung sind die zentralen Leitungsorgane der Universität. Der Erweiterten Universitätsleitung gehören neben den Mitgliedern der Universitätsleitung auch die Dekaninnen und Dekane sowie Vetreterinnen und Vertreter der Stände an. Sie ist das das oberste Organ im akademischen Bereich.

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Donationen